4.2 Warum sollte verstärkt über den Einkommensbericht kommuniziert werden?

Verstärkte interne Kommunikation über den Einkommensbericht bietet Unternehmen und Betriebsräten die Chance:

durch den Austausch von Daten und Fakten Wege zu mehr Transparenz und Fairness zu finden,
Vertrauensbildung zu stärken,
Motivation und Wertschätzung zu zeigen und
bei etwaigen Diskriminierungen einzugreifen, gegenzusteuern und so Veränderung zu bewirken.

Je nach Informationsstand der Belegschaft über den Einkommensbericht kann es notwendig sein, zuerst die Notwendigkeit und den Aufbau eines Einkommensberichtes zu erklären, bevor über die Ergebnisse und Trends, deren Analyse und weitere Vorgehensweisen berichtet bzw. diskutiert werden kann.

TippTipp

Als Unternehmen breit kommunizieren

Umfassende und proaktive Kommunikation von Seiten des Unternehmens kann ein wichtiger Baustein am Weg zu mehr Gleichstellung sein. Der Schlüssel zum Erfolg ist hier klare und offene Kommunikation sowie die frühzeitige Auseinandersetzung mit möglichen Einwänden, Stereotypen und Vorurteilen. Ein Kommunikationsplan, eine tiefgehende Analyse der Ergebnisse und konstruktive Maßnahmen tragen maßgeblich zu einem guten Veränderungsprozess bei und helfen mit, Hindernisse zu überwinden.